要打造质效品牌，创全省第一，不仅需要创一流的工作业绩，更要建设一支高素质的检察官队伍。检察监督职能的充分发挥，不仅仅是外延式的发展，不能仅靠改善办公条件、增加人员编制、提升技侦装备等等，而更应当注重内涵式的发展。要真正把这些硬实力盘活，靠的是软实力。对检察事业而言，硬实力是躯体，软实力是灵魂，两者要同时发展，不可偏废。为实现全省第一的目标，近年来我们着重从以下几个方面着手，提升我院检察软实力建设。

　　一、坚持用“环境文化”育检。多年来的实践证明，“积极浓厚的文化环境与氛围，是培育检察队伍、助推检察事业迅速发展的沃土”。为此，我们在办公楼大厅、各层通道、餐厅等地，设立文化橱窗，悬挂箴言警句和干警自己撰写的小格言。组织联谊会、文艺汇演、书画展览和球类、棋类比赛，活跃文化生活，陶冶干警情操。另外，定期组织开展各类文化活动与其他单位进行比赛交流。 从而，用积极的文化氛围，引导干警逐步培养健康情趣，使大家感到集体的温暖，心情舒畅地在检察院工作。

　　二、坚持用“精神文化”立检。精神文化是人们在物质文化基础上产生的一种人类所特有的意识形态，包括精神、思想、观念及价值取向等。具体到检察机关而言，精神文化的核心就是建立在高度政治觉悟、思想道德、理想信念基础之上的政法干警核心价值观，即“忠诚、为民、公正、廉洁”。这不仅是我们检察干警立身做人之本，更是立检从检之本。我们应紧紧抓住思想政治工作不放松，逐步建立一套符合我院特点的政治工作体制，并建立长效思想政治工作机制，使干警打牢立检为公思想基础，坚定执法为民理想信念，保持清正廉洁精神风貌。

　　三、坚持用“廉政文化”塑检。廉政文化，是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价。对检察机关来说，廉政文化是塑造检察机关良好形象、提升执法公信力的重要手段。应始终以“公正廉洁、执法为民”为检察干警价值追求，坚持不懈地深入开展公正廉洁执法教育、检察职业道德教育、反腐倡廉警示教育等，使广大干警端正执法态度，转变执法作风，增强执法为民理念。近年来，我们先后组织干警观看廉政警示教育片，听取廉政警示报告，组织干警到太原第一监狱参观，接受警示教育。

　　四、坚持用“素质文化”兴检。“素质文化”，指人们在文化方面所具有的较为稳定的，内在的基本品质，表明人们在这些知识及与之相适应的能力行为、情感等综合发展的质量、水平和个性特点。对检察机关而言，以培养检察专业人才、提高检察人员业务素养为主要内容的素质文化建设，是检察事业兴旺发达之本。先后组织五批干警30余人次到清华大学、浙江大学等参加高素能培训班学习。，在院内广泛开展“岗位练兵活动”和“创建学习型检察院、争当学习型检察官”活动，组织开展业务知识竞赛、诉辩对抗赛以及参加上级院组织的“十佳检察官”、“优秀公诉人”、“优秀侦监能手’’以及“精品案件”等评选活动。另外，根据缺什么，补什么的原则，适时举办短期业务培训班。组织业务骨干积极参加了省检察院、高检院组织的各类培训班。

　　五、坚持用“网络文化”强检。对检察机关而言，以现代科技和信息化技术为主要内容的网络文化建设，是实现科技强检的重要途径。近年来，我院紧跟现代信息技术高速发展的步伐，经过近几年不懈的努力，已建成省、市、县三级通信网络和计算机局域网，实现了与全省、全市检察机关的语言、数据、视频传输，形成了以市检察院为中心枢纽、连接各县(市)区院的全市检察系统办公、办案会议资源共享网络框架。建立了网上办公平台，使干警可以在网上开会、发通知、收文件、办理公文和案件。大力开展网络宣传报道。以图文并茂形式，及时宣传报道检察工作形势政策、制度规定、大型活动、先进经验、模范人物和先进集体，为检察兴旺发展营造了良好的内部激励和外部舆论氛围。