为进一步改进干部纪律作风,提升全体党员干部的整体素质,增强忧患意识、公仆意识，根据小店区“三室联动”督查组办公室下发的《关于开展强化作风建设专项督查的通知》文件要求，小店区人民检察院党组高度重视，第一时间召开专题党组会议进行集中学习和研讨。会议由我院党组书记、检察长李卓英主持，全体班子成员参加。

会议传达学习了小店区“三室联动”督查组办公室《关于开展强化作风建设专项督查的通知》文件精神。

会后，我院各党支部组织召开支部会议，认真传达学习贯彻袁尔铭同志在六届区委第95次常委会上的讲话精神及院党组会精神，各位中层干部对照“四个要求”，针对部门内部存在的干部作风问题及“中层梗阻”现象进行自查自纠，深刻检视“科长现象”“股长现象”的典型表现，并在会上做了交流研讨，主要存在以下几个问题：一是政治理论学习不足；二是思想创新不够；三是工作执行不够高效；四是制度执行不严格。

针对这些问题我院将从以下方面来进行整改：

要将学习计划与检察工作紧密结合，有针对性地提升理论水平。组织专家学者开展专题讲座，认真学习党中央、省、市、区委的最新政策精神。创建学习交流平台，鼓励中层干部之间分享学习心得、经验和成果，可以通过内部研讨会、工作座谈会等形式，促进学习与交流互动，激发中层干部的学习热情和创新思维。还要提供丰富的学习资源支持，包括图书馆、电子文献数据库、在线学习平台等。

多开展培训和学习活动，提高中层干部的创新思维能力，鼓励他们主动思考问题、独立解决问题，并提供适当的支持和资源。积极采用集中研讨、谈心谈话、学习成果展览等方式，丰富学习渠道和形式，邀请榜样上台讲课，营造良好学习氛围。

“实践是检验真理的唯一标准。”中层干部作为组织中的中流砥柱，在工作中发挥着传导、引领作用，对政策的落实起着关键作用。中层干部要以身作则，才能把队伍带好，要在立足本职工作基础上，聚焦司法为民服务观念，深入干警当中，认真干好本职工作，有力有效推动工作落实。要提升检务督察能动性,发挥好监督职能,倒逼中层干部提升工作效能和执行力，严格落实责任追究制度，对重点工作进行全程监督,强化责任落实。

要细化工作举措，不断在实践中更新工作举措，提升管理能力，不断完善培训计划、建立知识库、加强交流与互动以及建立奖励机制等，不断提高工作效率和专业水平，激励中层干部积极学习与提升自身素质，在新时代检察工作中展现新担当新作为。