马红彬检察长围绕党的二十大报告中关于中国式现代化的阐述，结合全国、全省检察长会议关于检察工作现代化的部署要求，从方法论的角度对太原检察工作现代化进行深入分析思考。他指出，检察工作现代化应当满足五个方面的要求：能够迅速有效应对经济社会的发展变化；能够积极回应人民群众对公平正义的新期待；检察工作高质量发展与服务保障中心大局高质量发展有机融合；检察人员综合素能高质量发展；高效运转的检察机关内部工作机制和良性互动的公检法之间协调配合制约机制。建设检察工作现代化：

一要坚持政治统领，发挥好体制机制优势。一是坚持党的领导。强化理论武装，通过深入学习掌握党的创新理论，在学深悟透中把握精髓要义，坚定不移把党的绝对领导贯穿到检察工作全过程，确保党的路线、方针、政策在检察机关落地落实。主动向党委人大报告工作，自觉接受党委领导和人大监督，确保检察工作时刻不脱离党委的视线。二是坚持上下一体。市院班子成员、各条线部门负责人要深入基层一线，了解问题、发现问题、解决问题，切实做实对下指导。三是坚持宪法原则。在司法体制改革和监察体制改革后，检察权经历了重塑性变革，要充分运用检察智慧，在公检法“分工负责、互相配合、互相制约”的宪法原则下建立起运转高效、良性互动的新机制。

二要坚持解放思想，形成践行新司法理念的有效机制。两级院党组都要切实负起责来，以久久为功、水滴石穿的韧劲，教育引导检察官将贯彻落实新司法理念内化于心、外化于行。一是加强学习。以案件为“靶子”，通过“解剖麻雀”的办法，面对面交流、点对点研判，从办案理念、办案方式、释法说理等方面进行具体解读和指导，引导检察官举一反三，将新司法理念贯穿到办案全过程。二是强化督导。市院各条线负责人要深入基层督导，通过指导办理具体案件、组织典型案例研讨交流等方式，一案一案抓落实，切实做到“精准指导面对面，解决问题实打实”，使贯彻落实新司法理念形成自觉。三是重点指导。年轻检察官的社会经验、实践能力、工作魄力都比较缺乏，需要长期引导教育。两级院党组要有计划、有抓手、有措施，下大力气把教育引导培养年轻检察官成长成才当做“一把手”工程长期来抓，持续推动贯彻落实新司法理念形成长效机制。

三要坚持能动履职，促进检察工作与经济社会发展大局有机融合。要主动了解认识大局，做到“帮忙不添乱、到位不越位”，自觉将检察工作置于大局中谋划推进，促进检察工作与经济社会发展大局有机融合，提供切实能够让党委和政府感受得到的具体检察服务和检察产品。要依法妥善处理重大疑难复杂敏感案件，增强“办案想大局”的政治敏锐性，加强前瞻性思考，做好案件风险评估。要增强预见性，既要低头干活，更要抬头看路，善于敏锐捕捉经济社会发展大局对检察工作提出的新需求，真正为经济社会高质量发展提供有力司法保障。

四要坚持司法为民，着力提升检察机关司法公信力。提高司法公信力是党和政府工作的重要组成部分，关系党同人民群众的血肉联系，关系党的执政基础，关系国家长治久安。对于敏感复杂案件，“一把手”要亲自抓，及时请示汇报，妥善处理，特别是群众关心、上级关注的案件，一定要做到慎之又慎，绝不能因为未能妥善处理一个案子而影响检察机关的形象、影响党和政府形象。要持续开展办好群众身边“小案”专项活动，紧盯人民群众操心事、烦心事、揪心事，充分发挥认罪认罚从宽、公开听证、司法救助等制度优势，妥善做好释法说理、化解矛盾等延伸工作，把人民群众身边的每一件“小案”都当成“天大的案件”办好。要不断强化精准监督，着力解决司法不公问题，切实做到案结事了人和，通过能动履职最大限度减少社会对抗、增进社会和谐，厚植党的执政根基。

五要坚持人才培养，夯实自身现代化发展根基。队伍建设是事业发展传承的根本和永恒课题，推进太原检察工作现代化，要在培养人才上下功夫。一是强化一个责任。两级院党组要把人才问题抓在手上，有计划、有目标、有成效，不泛泛而谈。市院要对此进行专项检查，在人才库建设和人才培养方向、培养进度、培养成效上持续跟踪。二是培养一个情怀。两级院党组要教育引导全体干警主动为检察机关增光添彩、积极为检察事业贡献力量、主动担当作为的“检察情怀”，增强为检察事业发展奋斗的荣誉感、尊崇感。三是建立一个机制。班子成员要主动担当，通过结对子的方式“手把手”“一对一”做好传帮带，教思想、教方法、教办案、教做人，多渠道提升干警理论水平、专业能力、综合素养。四是树立一个导向。要坚持奖勤罚懒、奖优罚劣标准，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，真正让优秀的优先、能干的能上、有为的有位，积极营造干事创业、担当作为的良好氛围。

会上，各基层院检察长围绕出经验、出典型、出案例、出人才，补短板、拉长板、出亮点，全面推进各项工作作了表态发言。

会议以视频形式开至基层院，市院班子成员、基层院检察长、机关全体检察人员和驻市院纪检监察组全体人员在主会场参加会议。